Op donderdag 10 september zijn we met een groep van 12 personen gestart met Talent Innovatie Pool 3. Ook dit keer gaan we thematisch te werk en organiseren we het komende half jaar in totaal 9 bijeenkomsten voor de 6 studenten en 6 professionals. Tijdens de kick off hebben we geïnventariseerd voor welke thema’s er behoefte is en op basis van deze behoeften stellen we het programma voor de ochtendbijeenkomsten samen.
Net als voor de vorige 2 TIP-rondes is er veel behoefte voor een workshop ‘big data analytics, werken met Power BI’. Tijdens de 2de bijeenkomst is deze workshop dan ook gehouden onder deskundige leiding van Rick van Well. Voor de komende bijeenkomsten zijn nog een aantal uiteenlopende thema’s gepland, o.a. over communicatiestijlen en drijfveren, verse keten logistiek, duurzame inzetbaarheid en employer branding en circulaire economie. Parallel aan de TIP lopen de studenten stage of studeren ze af. We besteden in het middagprogramma voor studenten daarom aandacht aan de ontwikkeling van onderzoeks- en persoonlijke vaardigheden en aan de persoonlijke uitdagingen die studenten tijdens de stage en het afstuderen ervaren. TIP: leuk, leerzaam, samenwerken en uitwisselen van kennis en ervaring over diverse uiteenlopende relevante onderwerpen in onze sector in Limburg!
