Studenten en talenten uit meerdere bedrijven gaan vanaf nu een half jaar intensief samenwerken tijdens hun stage en afstuderen. Het KennisDC Logistiek heeft op woensdag 4 september op Kasteel de Keverberg in het Limburgse Kessel de aftrap gegeven voor de eerste ronde van het project Dare2Share.
In de Young Professionals Community van Dare2Share sparren talenten uit het MKB met talenten uit andere bedrijven en het onderwijs. Op deze manier kunnen stagiaires en afstudeerders bedrijven helpen, vooral met innovaties en verbeteringen. En dat is hard nodig, want de sector Transport en Logistiek is behoudend. Bedrijven zoeken elkaar slechts zelden op, kennis wordt vaak niet gedeeld en er wordt amper samengewerkt bij het ontwikkelen van nieuwe producten of concepten. Ook heeft de logistieke sector moeite om talenten aan te trekken en te behouden. Dare2Share moet hier een einde aan maken. Niet alleen door de bedrijven breder te laten kijken dan het eigen vakgebied, maar ook door professionals uit verschillende bedrijven te laten samenwerken. Doordat studenten en professionals ideeën en kennis met elkaar delen, moeten nieuwe inzichten, verdiepingen in de aanpak en gerichte oplossingen ontstaan. Deze worden vervolgens aangeboden aan alle deelnemende logistieke bedrijven.
‘Een hoofdpijndossier’, noemde landelijk coördinator KennisDC Logistiek Wim Bens tijdens de kick-off het binnenhalen en behouden van talent in de logistieke sector. Ook in de logistiek heerst krapte op de arbeidsmarkt, is onvoldoende instroom en teveel uitstroom. ‘We hebben in de logistiek de Young Professionals hard nodig, maar andere bedrijven kapen ze vaak voor onze neus weg. Een van de doorslaggevende argumenten waarom ze vertrekken is dat jonge talenten graag onderdeel willen worden van een team van soortgenoten. En dat is lastig bij het logistieke MKB. Met Dare2Share kunnen we soortgenoten wel bij elkaar zetten. Maar dan moet je als bedrijf wel durven delen, want de kost gaat voor de baat uit. Dus bedrijven moeten eerst iets brengen voordat ze wat kunnen halen. En dat is nodig, anders verliezen we in de logistieke sector deze getalenteerde jongens en meisjes.’
Dat bedrijven van elkaar willen leren, bleek bij de kick-of van Dare2Share al direct. De deelnemende logistieke bedrijven gaan in het project met de studenten aan de slag en hebben al mooie opdrachten voor de studenten geformuleerd waarvan ze de resultaten vol vertrouwen en lef met de andere bedrijven willen delen. Bij een van deze bedrijven gaan twee studenten bezig met de vraag hoe het bedrijf op een juiste manier om kan gaan met big data. Een van de studenten gaat de beschikbare data binnen het bedrijf inventariseren, de ander bekijkt de IT die op de achtergrond draait. De andere bedrijven toonden direct belangstelling voor deze opdracht. Want data is bijvoorbeeld ook belangrijk voor de student die bij een van de deelnemende bedrijven opnieuw gaat kijken naar de berekening van de kostprijs.
Studente Sofie gaat voor een Groot-Brittannië specialist onderzoeken wat er allemaal bij komt kijken om vanwege de Brexit douanezaken intern te gaan afhandelen. Ze volgt de opleiding logistics management bij de Hogeschool Arnhem-Nijmegen. ‘Het vak recht spreekt mij erg aan, dus ik denk dat deze opdracht goed is voor mijn ontwikkeling.’ Student Ivo verwacht via Dare2Share niet alleen veel kennis op te doen, maar ook zijn netwerk te verbreden. ‘Ik hoop zoveel mogelijk kennis uit te kunnen wisselen. Maar ik hoop ook connecties te maken met anderen, zodat ze mij later misschien wel herinneren van dat project Dare2Share.’
‘Trendwatcher’ Maarten van Rijn maakte de bedrijven duidelijk dat delen in eerste instantie wellicht pijn gaat doen, maar dat het uiteindelijk veel kan opleveren. Maar dan moeten de bedrijven wel 100% voor de studenten gaan en ze behandelen als jonge aanplant, veel aandacht geven dus. Verder moeten de bedrijven de bevindingen openbaar durven te maken. De opleidingen moeten op hun beurt een lerende bedrijfsmatige omgeving voor de studenten creëren en hoge eisen stellen aan de opdrachten. Studenten moeten zich op hun beurt gedragen als een werkbij. ‘Beschouw je als student als een onderdeel van het bedrijf en wees proactief en kritisch.’
Dare2Share wordt gefinancierd door de Provincies Limburg en Zeeland en het Europese OPZuid-programma. De projectpartners zijn Fontys Hogeschool, NV Econonomische Impuls Zeeland , HZ University of Applied Sciences, Scalda stichting voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie, Stichting Connect, KennisDC Logistiek en Vereniging ELC Limburg.
