Door vernieuwende leermethoden, flexibele programma's en nauwe banden met het werkveld te ontwikkelen, kunnen opleidingen beter inspelen op de behoeften van studenten en de arbeidsmarkt. Samenwerken met kennispartners en bedrijven biedt daarbij ook mogelijkheden voor efficiëntere inzet van middelen en het delen van expertise, waardoor opleidingen toekomstbestendig blijven.
Roel Verberk (Teamleider Team Logistiek bij Fontys), Zwanet Draadjer (Opleidingsingsmanager Communicatie aan de Hogeschool Utrecht) Robert Gartner (Innovation Manager bij STL) en
Pieter de Jong (Continuous Improvement Manager van Oldenburger|Fritom Logistic Solutoins) deelden hun inzichten en ervaringen. Hun presentaties zijn op deze pagina te downloaden.
